Animación de personajes de Hina con mapeo de guion gráfico
Un vídeo de presentación estructurado para Seedance 2.0 que utiliza múltiples imágenes de referencia, incluyendo fichas de personajes y guiones gráficos, para animar al personaje Hina con un encuadre coherente.
Este es un ejemplo Seedance 2.0 para Anime y juegos . Utilice la plantilla lista para copiar que aparece a continuación para generar imágenes similares y revise la atribución de Awesome Seedance 2.0 Video Prompts y los derechos de uso comercial antes de reutilizarla.
¿Necesitas el conjunto completo de indicaciones? Usa el Anime y juegos centro de temas para ver más ejemplos relacionados, o abra el Seedance 2.0 catálogo de avisos Para ver el índice completo de ejemplos, las estructuras reutilizables y la atribución de fuentes.
Prompt
Mensaje listo para copiar
Ref @ Imagen1(HINA) @ Imagen2(OKA-SAN) @ Imagen3(Hoja de HINA) @ Imagen4(Hoja de OKA-SAN) @ Imagen5(Guion gráfico 1) — seguir el encuadre. HINA BLOQUEADA: niña de 11 años, cara redonda, ojos grandes de color marrón oscuro, cabello negro con flequillo recto, pinzas amarillas en forma de estrella, rayas amarillas y blancas extragrandes
Más casos en esta categoría
Priorizados por categoría, compatibilidad con el modo de entrada, calidad y menor riesgo.
Full Character Video Reconstruction
Referencia al vídeoRiesgo medio
Realistic Korean Fish Market Auction
Referencia al vídeoRiesgo medio
Bite Burger Reaction Montage
Referencia al vídeoRiesgo medio
Emo Punk Hospital Music Video
Referencia al vídeoRiesgo medio
Korean Motorbike Delivery Action Video Prompt
Referencia al vídeoRiesgo medio
Micro Expressions Character Emotion Switch
Referencia al vídeoRiesgo medio
Notas sobre la reutilización y la fuente
Utilice esta opción de forma segura después de previsualizar el caso.
- 1.Copia la solicitud o ábrela directamente en Dovoo con el botón de generación.
- 2.Ajusta las variables, la relación de aspecto y las imágenes de referencia según tus necesidades.
- 3.Antes de publicar o utilizar el servicio de forma remunerada, verifique los derechos de autor, los requisitos de atribución y los riesgos relacionados con la marca o la imagen de la persona.